Alkuvuodesta Konepajan nuorten lukioon haettiin 14 uutta opettajaa ja ohjaajaa. Hakemuksia tuli yli 300, ja mietimme alusta alkaen, kuinka mittaluokaltaan varsin vaativasta valintaprosessista tehdään mahdollisimman hyvin sekä meitä että hakijoita palveleva ja palkitseva. Saamamme palautteen perusteella uskaltaisin väittää, että onnistuimme tässä paremmin kuin hyvin! Halusimme koko prosessin ajan tuoda esille Konepajan lukion omia painotuksia: tiimityö, työelämäkumppanit ja oppiminen verkostoissa sekä portfoliopedagogiikka. Hakuprosessissa olivat mukana rehtori Katri Hyrsky sekä apulaisrehtorit Pia Kyllönen ja Harri Veteli.
Pyysimme jo hakemuksessa hakijoita pohtimaan yhteistyöprosesseja tulevien kumppaniemme kanssa sekä kertomaan heidän näkemyksiään opiskelijatiimien ohjaamisesta. Seuraavassa vaiheessa hakijat saivat parin minuutin videoilla vastata kysymyksiin konepajan lukion painotusten mahdollisuuksista ja haasteista sekä hakijoiden omista vahvuuksista ja kehittämiskohteista suhteessa niihin.
Mielenkiintoisin ja eniten kiitosta saanut hakuprosessin vaihe oli ryhmähaastattelut. Kutsuimme eri aineiden opettajia ja ohjaajia 6-7 hengen ryhmissä 11 eri haastatteluun, jossa lämmittelytehtävän jälkeen ryhmillä oli puoli tuntia aikaa suunnitella jokin projekti verkostokeskiviikolle yhteistyökumppanin kanssa. Konepajan lukiossahan keskiviikkoisin opiskellaan aina verkostoissa kumppanin luona, toki opettajan ohjeistuksen mukaisesti ja opetussuunnitelmaa noudattaen. Ryhmät työskentelivät aikapaineessa tehokkaasti, ja aidon kumppanin läsnäolo toi yhdessä suunnitteluun mukavasti autenttisuuden tuntua, vaikka ihmiset tapasivat toisensa vasta ensimmäistä kertaa. Jännitystä vähensi varmasti myös se, että ryhmissä oli vain eri aineiden opettajia ja ohjaajia, joten mitään kilpailutilannetta ei päässyt syntymään. Eräskin ryhmä kertoi kaavailleensa perjantai-iltapäivän haastattelun jälkeen menevänsä afterworkeille 😁.
Rekryn viimeisessä vaiheessa hakijat kutsuttiin vielä yksilöhaastatteluun, jolle oli varattu puoli tuntia jaettuna noin viiden minuutin jaksoihin kuhunkin painopisteeseen keskittyen. Pohdimme hakijoiden kanssa erilaisia tiimirooleja; he olivat laatineet ennakkotehtävänä myyntipuheen mahdolliselle uudelle kumppanille; mietimme mitä portfolioon kerätään ja miten sitä hyödynnetään monipuolisesti arvioinnissa; keskustelimme sekä opiskelijoiden että henkilökunnan hyvinvoinnista ja osallistamisesta yhteiseen toimintaan. Hakijoilla oli myös mahdollisuus esittää meille tarkentavia kysymyksiä.
Kiitämme lämpimästi kaikkia hakijoita ja onnittelemme uusia valituksi tulleita opettajia! Seuraavaksi tapaamme uusien opettajien ja verkostokumppaneiden kanssa jo helmikuun lopulla Opettajasta valmentajaksi -koulutuksen aloituspäivänä ja myöhemmin keväällä saamme vielä tiimioppivan yhteisön tiimivalmennusta. Nämä koulutukset jatkuvat myös syksyllä.
Itselleni tämä on ollut antoisin rekrytointiprosessi, jossa olen koskaan ollut mukana, ja seuraavaksi jännitämmekin millaisia opiskelijoita Konepajan lukioon hakee kevään yhteishaussa. Ja toki uusia opettajia haetaan meille lisää taas vuoden kuluttua. Hyvää kevättä kaikille!
Harri Veteli, Konepajan lukion ja aikuislukion apulaisrehtori
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti